通榆县新发学校
通榆县新发学校2019年职称评聘工作会议
近日，通榆县新发学校按照县教育局《关于开展2019年度全市中小学教师高级和中级职称评聘工作的通知》文件要求，认真落实职称评聘工作，并召开了全体教师职称评聘工作会议。
大会伊始，郑主席全面解读了县教育局关于职称评聘工作通知中的内容。
然后，史校长全面、周密地部署了评聘流程并提出相关要求：
第一项：在乡村从教满三十年、中级满十年和不满十年的老教师晋升副高岗位，尊重自然分排名。
此项工作已在召开全体教师大会前，由副校级以上领导组成的审核小组完成，并将排名公布、公示。
第二项：中小学部副高级和中级教师的评聘工作。校长强调：职称评聘工作是新发学校每个人应该认真对待的工作，更涉及和影响到晋级教师的利益。望各位老师口中有德，笔下行善，在评审中坚持以下几个原则：
1. 回避原则：打分小组成员与被考核人员有亲属关系的，打分成员回避。
2. 公开、公平、公正的原则：本次大会由中学部马志强主任全程录像。
第三项：群众打分，群众打分不商量、不交流，打分结束后由专人负责收齐群众打分表。
第四项：史校长公布评委会领导小组成员及群众评委产生的方法：
评委会领导小组由四位副校级领导和一些中高级教师组成；群众评委按照2:1比例，分别由中小学部八位教师抽签产生四位群众评委。参与抽签的中小学教师代表了老、中、青三个年龄段人群，在打分上更趋向于公平和公正。
这次职称评聘工作的改革，对新发学校乃至全县的农村老教师来说是一个福音，他们扎根于农村教育事业的沃土上，坚守在清贫的岗位上，默默奉献，没有高学历，不会跟潮流使用现代化教学工具，却用一支粉笔培养出一代又一代社会主义接班人。能在临退休前实现晋级的愿望，倍感欣慰与鼓舞！他们表示在今后的工作中，热情不减、干劲更足！
文字编辑：王凤玲 审核人：史俊双
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主办单位：通榆县新发学校
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