【网络转载】《职业病防治法宣传周》知识讲座（一）

2023-04-28 09:11:41浏览次数：17次字体：大 中 小

一、什么是职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前我国政府认可并可获得工伤保险赔偿的职业病主要有十大类，115种职业病，详见法定职业病目录。

职业性病损：由于预防工作的疏忽及技术局限性，使健康受到损害而引起的职业性病损，包括工伤、职业病(包括职业中毒)和工作有关疾病)。

二、发生职业病的条件

1.有害因素的性质 有害因素的理化性质和作用部位和职业病发生密切相关。

2.作用于人体的量 有害因素作用于人体的途径，量影响着职业病的发生。

3.人体的健康状况 人体对有害因素的防御能力。

三、职业病的特点

1.病因有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病;

2.病因大多可以检测，一般有接触水平(剂量-反应)关系;

3.在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛;

4.如能早期诊断，合理处理，预后较好。

5.大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应着眼于保护人群的预防措施。

补充：很多职业病伤害性是不可逆的，如尘肺，矽肺患者的肺组织纤维化是不可逆的，晚期矽肺患者很痛苦，生命质量很差。从第5条可以知道大多职业病无特效的治疗，只能预防，而我们只能提醒和告诫大家要在预防上下功夫。

四、什么叫职业卫生?

职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及研究改善劳动条件、预防职业病的一门预防医学科学。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。

五、法定职业病的种类

法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。1987年由卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会重新颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定了九类99种职业病。目前新修订的职业病目录共有十大类，115种。2002年中华人民共和国职业病防治法得以实施，2011年中华人民共和国职业病防治法得到修改。

六、劳动者依法受《职业病防治法》保护

所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同(含聘用合同)，只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。

此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。