1．政治思想素质：
网络安全和信息化中心的各类工作人员，应有较好的政治思想素质，能贯彻执行党的方针政策，注重理论学习，积极参加各项政治活动，提高思想觉悟，有较好的精神境界，能关心集体，与其他同志搞好团结，有奉献精神。
2．工作量：
网络安全和信息化中心的教师应根据各自的岗位，尽心尽责，挖掘潜力，多做工作，做好工作。中心根据教师的岗位、工作量，对教师的工作情况进行量的评估，作出满工作量、不满工作量、超工作量的评定。
3．工作质量：
网络安全和信息化中心教师应不断提高自身的业务技能，努力钻研和熟练掌握所在岗位的业务，中心教师都应具备胜任本岗位的业务能力。在工作中要有严格的科学态度，要有较好地处理问题的能力，要有刻苦钻研业务的精神，能出色完成自己的本教师作。减少工作失误，杜绝重大责任事故发生。对工作质量的考评要作出合格、基本合格、不合格的评定。
4．劳动纪律：
教导处将依据教师执行各项规章制度的情况，教师的考勤制度、考勤统计、对教师作出全勤、缺勤的评价。
1．网络安全和信息化中心成立由行政、部门负责人组成的教师考核评定小组。负责中心考核评定工作，考核小组参照中心教师考核的有关规定，行使考核的职能。
2．实行逐级考核的办法。中心主任的考核由学校负责。一般教师的考核由中心主任和考核小组负责。
3．考核中采取定量与定性，民主评议与上级考查相结合，各业务部门之间可交叉考核的办法。做到相互了解，相互配合，相互监督。
4．考核采取平时抽查，期末集中考察的办法。每学期末，全体教师应结合学期工作，参照中心教师考核内容，进行一次总结和回顾，在实事求是的基础上对自己的工作成绩和存在的问题进行自我评价，中心考核组在此基础上根据考核的情况对各类工作人员进行评估，作出考核意见，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。
1．考核制度是综合改革中措施之一，中心人员要提高对考核制度的认识，自觉执行，并接受考核组的检查。
2．考核中应本着既实事求是，又坚持原则的精神，在充分肯定成绩的基础上，找出不足的地方和努力方向，反对浮夸和不负责任的做法。考核要走群众路线，广泛听取意见，好的要坚持，不对的要改正。
3．考核的结果作为每位教师奖金发放、评选先进、评定职称和岗位调整、岗位续聘的重要依据。
备注：网络安全和信息化中心人员与本校其他教师同等享有年度考核、职称评定资格。
通榆县明德小学校
2021年2月28日
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