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通榆县幼儿园发展历程(一)

作者:发布时间: 2021-06-24阅读:33次

通榆县幼儿园始建于1961年,是我县唯一一所国办园。2000年在上级部门的大力支持下,通榆县幼儿园按照国家教育部颁布的《幼儿园工作规程》《吉林省示范性幼儿园检查评估标准》的有关规定设计、施工建造了一座现代化标准的教学楼。教学楼地处城区中心地段,占地4000平方米,建筑面积达到2800平方米,园内设施集科学化、儿童化与艺术化于一身,使我园一举改变了“茅檐低小”“设施设备不全”的落后面貌,成为一个家长放心,幼儿舒心的儿童乐园。

五十年的发展积淀,使我们形成了一套科学规范的管理模式。多年来,我们始终坚持以内涵促发展,不断学习,不断进取,以先进的教学理念,深厚的师资底蕴,优质的教学环境,引领着全县学前教育的发展,使孩子们享受到了科学、优质的学前教育,得到社会各界和广大家长的广泛好评。2002年我园由市一级一类幼儿园晋升为省级示范性幼儿园,随着办园声誉的不断提高,我园的办园规模也在不断扩大。2006年,我县启动铁西区 “两校一园” 建设工程,投资近500万元在铁西区建成了一座占地1.7万平方米的标准化幼儿园,并交于我园管理。铁西园地处城边,属于弱势群体聚居区,居民多为下岗职工、郊区菜农和进城务工人员。建园初期,在园幼儿不足百名,经过全园教职工六年的艰苦奋斗,目前铁西园已有9个班,在园幼儿近400名。经过多年的探索,铁西分园已形成了以长托为主,日托为辅的办园模式。铁西分园的成立使弱势群体的子女也享受到了舒适的环境和优质的教育,体现了幼儿教育的普惠性,使我县的学前教育率先体现出了教育的均衡发展。

   2009年,我园孙桂英园长去上海领取宋庆龄幼儿教育奖,看到了上海早期教育的蓬勃发展,认识到0-3岁是人生发展的奠基时期,早期教育是学前教育纵深发展的必然趋势,于是决定开我县早教的先河,于2010年4月自筹资金在我县“小城花园”创办了通榆县幼儿园早教亲子园,填补了白城地区早期教育的空白。开园初期,由于家长对早期教育了解甚少,对早期教育的重要性认识不足,入园的孩子只有十几个,接受亲子训练的家庭不足五个。为了扩大影响,推动早期亲子教育在我县的发展,我园通过展板、免费做课、家长讲座、为社区义务送课等宣传活动,让家长逐渐的对早教亲子活动有了不同程度的认识。经过全园教职工两年的努力和奋斗,早教亲子园日益壮大,生源不断暴满。2012年初,园里又自筹资金对其进行改扩建,目前亲子园建筑面积已达到700平方米,开设了五个班,在园幼儿近300名。其中周一至周五的日托幼儿已达到200余名,周六、周日参加亲子训练的幼儿也达到百余名。与国际接轨的先进的教育理念,精品早教课程的开发和使用,多种潜能的训练和培养,一流的园所环境,先进的教育教学设备使早教亲子园成为我县人民十分关注的精品幼儿园。铁西分园、早教亲子园的陆续建成,标志着我县幼儿教育事业步入一个新的发展里程。已形成了多层次多角度的完整的学前教育体系,满足了0—7岁不同层次幼儿的受教育需求。

   目前,我园拥有教职工108人,设有28个教学班,其中主园14个班,分园9个班,亲子园5个班。专任教师89人,学历合格率达到100%,专业合格率达到70%。省级优秀教师5人,省级学科带头1人,省级骨干教师7人,省级新秀3人。多年来,我们始终坚持“以德立园 依法治园 科研兴园 优质强园”的办园目标,本着“一切为了孩子,让每一个孩子都拥有一个快乐而有意义的童年”这一办园宗旨,积极开展“双服务”。即,一方面,尽职尽责为幼儿服务,用爱心耐心细心培育每一颗充满希望的种子。为孩子们提供健康、丰富、安全的生活和活动的环境,使每个幼儿的潜能都得到充分的发展和培养;以新奇有趣、健康快乐的活动形式,发展儿童的个性,培养幼儿的创造性;养成幼儿良好习惯,让孩子学会与人相处,关爱自然,探索创新、自我保护。另一方面,尽心竭力为家长服务。建立家长委员会,主动征求家长意见,随时接待家长来电来访,认真听取家长意见和建议;开办家长学校,向家长传递科学的育儿理念,提高家长的教育水平;召开家长会让家长了解幼儿园的保育教育各方面的工作内容和形式,实施家园共育。

   五十年的风雨兼程,我们从未懈怠。我们不断加大力度筹措办园资金,积极改善办园环境和条件,抓强抓实基础设施的建设。目前我们三个园所均设有标准化的幼儿活动室、幼儿盥洗室、幼儿寝室、幼儿阅览室、卫生室、隔离室、电化教学室、微机室、多功能活动室……配套设施一应俱全:每班都配齐了四机一琴——电视机、微机、录音机、VCD、电子琴。班班有互联网,园内有局域网,使广大教师可以充分地利用网络资源达到资源共享。厨房安保设备不断完备。在县委县政府的大力支持下我们的师资队伍不断地扩大,2006年以来,县政府相继为我园核定了52个教师编制,解决了师资问题。2011年县政府在招考幼儿教师时把考试第一、第二名的教师派到我园工作,加强、充实了我园的师资力量。在县政府积极为我园补充师资的同时,我们也不断地加强师资的培养和培训,努力提升着办园质量。一是积极开展园本培训,既有长计划又有短安排。从理论到基本功到教学技能,一项一项地培训一项一项地考核;同时广泛开展教学活动观摩、教学开放日、新教师半日观摩、骨干教师名教师带新教师等教学研究活动;积极申报各级课题,承担参与国家、省、市、县的课题研究;组织新教师转岗教师参加国培、脱产置换、网络远程培训等培训活动,以各种方法和形式努力提升着教师的专业素质。此外,我们采用“请进来走出去”的办法,先后聘请省内外知名幼教专家来我园讲座指导,同时,为教师提供到全国各地参观学习的机会,开拓教师的专业视野。我们还加大现代化信息技术教育的培训力度,让老师们可以充分利用现代化的信息技术服务于教育教学。多种强化师资的渠道共同运作,使我园教师的专业化水平得以不断提高,使我园的办园水平沿着专业化的方向不断向前发展。

   五十年来,我们的汗水结出了丰硕的成果。我园荣获 “国家关心下一代先进单位”“全国‘十五’教育科学规划重点课题实验基地”“全国幼儿素质教育先进单位”“全国第六届宋庆龄幼儿教育奖” “吉林省‘双全’单位”“省教科研先进单位”“省优秀家长学校示范基地”“省食品安全先进单位”“省‘手拉手’先进单位””省优秀网站先进单位””省创新教育实验校””省哲学社会科学‘十五’规划课题研究先进单位””市依法治校先进单位”“市‘三八’红旗集体””“市先进女职工之家”等称号。在全县教育系统督导评估工作中我园连续十二年被评为先进单位。2010年,我园在省级示范园复检工作中取得了全省第三名的好成绩,列入优秀档次。同年7月我园承办了全省农村幼儿教育现场会。2011年4月我园孙桂英园长在全省幼儿教育电视电话会议上代表全省的园长做了典型发言。在2011年省级示范园园长培训班上孙桂英园长又做了《发挥省级示范园作用  推动县域幼教事业发展》的典型发言,同时代表白城市做了《家在向海》主题书的介绍。

   五十年的携手共创,我们做着阳光的事业。作为县城内唯一一所国办园,多年来,我们面向城镇辐射农村,充分发挥着省级示范园的示范引领作用。为全县的各级各类幼儿园提供大量的人力物力的支持和援助。我园的教师与他们签订合同,结成班对班的一帮一对子;全园全方位的对她们开放;坚持送课下乡。仅2011年一年我们就为新落成的兴隆山幼儿园培养输送园长、业务园长各一名,培养青年教育8名。多年来我园一直引领和带动着全县幼儿教育事业的不断发展。

  如今,站在幼儿教育大发展的新时代,我们必将继续努力,站在省级示范园的平台上,博彩众长精益求精,坚持规范办园,坚持幼儿园的普惠性,杜绝小学化倾向,加强管理,强化服务意识,不断探索学前教育专业化发展的新思路,让我园的工作再上一个新台阶。